Эксперты в сфере межличностных отношений поделились мнением о том,  чего не стоит делать при общении с разведенным мужчиной.

Лезть в душу
Задав вопрос почему он развелся, ты можешь не получить на него ответа. Будь морально готова к тому, он до сих пор не справился с психологической травмой. Тревожный сигнал — постоянные разговоры возлюбленного на тему расставания с бывшей женой. Они свидетельств о том, что мужчина не готов строить новые отношения.

Претендовать сразу на его сердце
Обычно после развода мужчина долго не хочет связывать себя узами брака. У него длительный период сохраняется потребность в разнообразии. Вдруг где-то найдется женщина еще темпераментней или красивее? Кроме того, пустоту в душе он заполняет встречами с разными женщинами. Поэтому не навязывай лишний раз свое общество. Он должен сам захотеть проводить с тобой больше времени.

Работать жилеткой
Сначала «холостяку» нужны жалость и утешение. Однако, не нужно становится его жилеткой или подружкой. Мужчины не женятся на женщинах, с которыми встречаются сразу после развода. Выполнив функцию «утешительницы», он тебя бросит. В другом случае ты станешь «лучшим другом в юбке». Любимый будет с тобой общаться только для того, чтобы поделиться проблемами.

Возлагать  надежды
По статистике 65 % мужчин повторно женятся в первые пять лет после развода. Другие 15% женятся в период от пяти до десяти лет после расторжения брака. Однако, оставшиеся 20 % создают новую семью только спустя 20 лет. Наберись терпения. Будешь его торопить – разрушишь отношения. Лучше заведи несколько поклонников. Возлюбленный может оказаться среди тех, кто долго не женится после развода.

Получить консультацию по психологии отношений просто. Для этого нужно всего лишь оставить заявку  на нашем сайте. Или позвонить по телефону +7 (930)783-16-10

Решить вопросы общения c  мужчиной поможет тренинг «Выйти замуж за 15 минут».

Делать людей счастливыми с помощью научного подхода  — это миссия Центра «Модуль».

Пробуйте, проходите тренинги, меняйтесь в лучшую сторону!

Ваша Олеся ЛИПИНА, к. пед. наук, директор Центра «Модуль», бизнес-тренер